Více žen a mladých do IT? Naděje pro obor, v němž schází tisíce lidí
Možná o tom někdy vtipkujeme, až na to ale skutečně dojde, úsměvy nám ztuhnou na tváři. Řeč je o automatizaci a robotizaci. Věděli jste, že mnohem více ohrožují pracovní pozice převážně vykonávané ženami? V raketově rostoucím odvětví technologií však, milé dámy, nemusíte spatřovat existenciální hrozbu. Naopak! Nabízí totiž obrovskou příležitost.
V oboru IT schází už nyní až dvě desítky tisíc lidí. Zároveň ale mezi námi žijí dosud neobjevené talenty, mnohdy zejména ženy, které nyní pracují v úplně jiných oborech a nikdy by je nenapadlo se do světa technologií ponořit.
Toto všechno si uvědomují ve společnosti Huawei. Proto právě na podpoře žen a mladých lidí intenzivně pracují. Hledají cesty, jak pro obor zmiňované nadchnout a dát jim příležitost. Zároveň jde o řešení, jak snížit nedostatek specialistů.
Jedním z hlavních podpůrných projektů je Seeds for the Future. Jde o program globální, který vznikl v roce 2008. Cílem je podpora talentovaných studentů technologických oborů na vysokých školách po celém světě, včetně těch českých, a jejich seznámení s inovativními projekty.
Seeds for the Future má navíc různé podprogramy. Například v jejich rámci podpořil Huawei stipendii dvě české univerzity, jejichž studenti se účastnili programu Seeds for the Future. Absolventi, respektive absolventky programu mají také možnost účastnit se letních škol. Loni se konala Summer School for Female Leadership v Lisabonu, letos v polovině února proběhla zimní verze tohoto programu ve francouzské Nice a v létě se studentky z celé EU na program sjedou tentokrát do Prahy.
„Podpora žen v IT je velice důležitá. V našem regionu připadá na osm milionů technicky vzdělaných lidí bohužel jen dvacet procent žen. Proto se snažíme ženy ve studiu technických oborů podporovat,“ vysvětluje Dina Mašínová, manažerka projektů společenské odpovědnosti ve společnosti Huawei s tím, že na ženy v technologiích se také zaměřuje projekt Women in Tech.
Ten na konkrétních příkladech žen, které v IT oboru uspěly, dokazuje, že je to možné i přes nejrůznější předsudky a obavy. „Doba se hodně posunula, je hodně o technologiích a kdo to ještě nepochopil, bude ztracen. Ženám je třeba ukázat cestu, aby se technologií nebály,“ doplňuje Dina Mašínová.
