Kateřina (32): Ženy si často na manažerskou roli netroufají. Mají obavy z ‚mužského světa‘

ženy manažerky

Původně sice vystudovala marketingovou komunikaci, ale cítila, že více touží po oboru, kde bude moct pomáhat lidem. Proto se Kateřina později rozhodla pro oblast lidských zdrojů. „Snažím se do zaměstnanců vcítit a pomoct jim, jak můžu,“ říká. Během své kariérní cesty sbírala pracovní zkušenosti také v zahraničí, ale nakonec se rozhodla pro návrat do své domoviny. Nyní již sedmým rokem pracuje v distribučním centru Amazonu v Dobrovízi.

04. 05. 2023 08:40 | Autor Speciální projekt

Během studia na vysoké škole třikrát absolvovala program Work and Travel, kdy vycestovala do Ameriky. I díky tomu se naučila skvěle mluvit anglicky. „Americká kultura mě zaujala. Bylo mi sympatické, jak jsou místní lidé otevření. Proto když se tady otevíral Amazon, rozhodla jsem se to zkusit. A tak jsem se dostala k vytoužené práci v oblasti lidských zdrojů,“ uvádí Kateřina.

Zahraničí a návrat zpět

Po dvou letech v Amazonu se rozhodla odjet ještě na čas do Irska, kde nabrala další pracovní zkušenosti. „Věnovala jsem se tam také náboru zaměstnanců. Pracovala jsem v jedné HR agentuře, ale bylo to velmi konkurenční prostředí. Navíc mi dávali v kolektivu najevo, že jsem cizinka, a proto jsem se po necelém roce rozhodla vrátit zpátky. Tady vás nikdo nesoudí, všichni máme rovné podmínky,“ vysvětluje Kateřina.

Pracovně se jí ve společnosti daří. Opakovaně prošla interním výběrovým řízením na vyšší pozici. Dnes působí jako manažerka a má primárně na starosti rozvoj zaměstnanců a manažerů. „Když v Amazonu chceme obsadit pozici, nejprve se poohlížíme ve vlastních řadách. Ve firmě nás v kariérním rozvoji podporují, například formou nejrůznějších školení, nebo třeba individuálním koučinkem,“ přibližuje Kateřina.

Ženy v manažerských rolích

Osobně se v manažerské roli cítí dobře. „Jako žena manažerka mám v Amazonu úplně stejné příležitosti jako muži manažeři,“ říká Kateřina. „Řekněme si to však upřímně, řada žen se trochu bojí jít na vyšší pozici do toho ‚mužského světa‘. U nás je kariérní rozvoj žen podporován, aby bylo zastoupení žen a mužů v manažerských pozicích rovné. Právě proto u nás fungují specializované programy a workshopy pro kariérní podporu žen, které slouží k motivaci a sdílení zkušeností z praxe,“ vysvětluje.

V distribučním centru občas Kateřina komunikuje také s neslyšícími kolegy. To bylo hlavním důvodem, proč se rozhodla naučit se základy znakového jazyka. „Začala jsem po vzoru své kolegyně. Je fajn se alespoň v základních věcech se zaměstnanci dorozumět, i když máme k ruce překladatelku,“ uvádí. Volný čas tráví venku se svým psem, anebo knížkou v ruce. „Čtu převážně romány. To mi zabere spoustu času, a hlavně při tom dokážu úplně vypnout. Nemyslím na práci a v hlavě se přenesu do toho příběhu,“ uzavírá.